從成立的那一天起，我們就立志不甘于平庸，不因應對繁瑣，復雜，多變的設計問題而忽略我們的想象力和創造力。創新一直是澤元價值觀的核心部分，我們的想象力和創造力最主要投入在尋找解決設計問題的途徑和方法上，而不是用于打造吸引眼球的建筑形象和夸張的空間構成上。
在過去的幾年里一直在挑戰自己，超越自己，我們要求每一個新的設計都有超越先前案例的地方，哪怕是極其微小的超越。而評價這種超越的標準是看設計是否提高使用空間的效率，是否貼近了變化中的生活方式的新需求。
在過去的幾年中，在不斷地使自己的想象力和創造力提升的同時，也一直致力于個人及團隊職業素養的提高。因為行業歷史的短暫，設計從業人員的職業素質明顯低于發達國家的同行，這其中包括：設計的專業知識，個人修養，溝通和表達的技巧，解決問題的基本方法，以及自我評估判斷的能力。天時建筑設計在十幾年的運營中，一直自我督促每一個員工在這些方面不斷提升，努力使我們成為一個專業，高效的設計咨詢團隊，并以此贏得業主的尊重和認可。
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